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应聘虽然和职称挂钩,但是和入职后的待遇没有必然联系。 入职后,不论有没有职称,待遇是和职位匹配的,中级的待遇也可能比没有职称但有能力的人低。
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有没有经验没经验会计员或者出纳,差一点的学历可能会计助理都有问题,具体看你面试别人觉得怎么样,中级没啥用,你有工作考个中级升职加工资还行,靠它找工作?有点难毕竟现在大把人中高级会计师
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中级职称只是个敲门砖,主要看能力
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没有谁规定有什么证书就一定能拿到多少工资,我觉得工资更多的取决于个人能力
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好像现在没有人看那个,面试考官连问都难道问,都是在问你到我们公司能给我解决什么问题,技术水平怎样?薪资有什么要求。
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一方面看你工作所在地的平均工资水平,另一个看自己的实际操作能力,虽然职称不代表能力,但的确工资会比其他人高一些,结合单位的用人标准,我想不会低于五千
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拿到中级只能证明你考试过关了,实际工作经验中,主要看你解决问题的能力,管理水平,职场经验等都约束你的成长,这不是考试能考来的
大单位会计岗,小单位也许财务主管吧
这个需要看你 应聘的企业待遇怎么样了 ,一般中级职称会好很多的,还可以职位晋升
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简历的敲门砖
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