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首先个人主观判断不一定完全准确,一个人的言行要表里如一,也需要面试做判断。再有试用期基本对这个人的了解至少在技能上不会错。
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装饰公司需要有专业测试才行,没有专业技能,说明持续学习的能力不够
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判断加面试
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