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忘记缴?不合理,你是否签合同?如果有合同可以去仲裁委员会问,如果没有,呵呵……
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不合理,您应该去仲裁问问.
这样的事情直接劳动仲裁即可,企业的部门有具体职责的,人事部门干嘛吃的,忘记是推脱,即使真的忘记了也是企业内部的管理流程失职,企业必须承担责任,维护好自己的权益。
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直接劳动局吧
没必要再纠结了,何必呢。笑笑就可以了
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