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入职合同也可以,只要有合同就可以,但是前提得是能证明你目前的绩效方式,这个才是最关键的。只有这样,你到劳动仲裁告他才好用,不然不会有啥结果的。
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如果有劳动合同可以直接找劳动局的!
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我觉得如果上司的诚信如果有问题,那真的要重新考虑一下自己的前途了
看到你的描述说明这个雇主 :一,没有诚信;二,没有格局!好的销售人员,再贵,永远也都是免费的!做销售的以业绩说话 此处不留爷 自有留爷处!好自为之!祝你好运!
我也是续保专员,同感
如果你的工作能力感觉OK,建议跟你的上司聊聊。 聊的前提必须是拿着实力。 祝你好运!
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