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A经理管理大局和决策,当然指手画脚.企业的利润来自高层管理方式和员工集体一身,B经理一天忙到晚,管理上还是缺乏,当然我会选择A经理.
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作为一个管理人员,他的主要工作要是管理,能让现场有条不紊,安全有效的进行,而不是一天到晚忙忙碌碌,但是管理的团队还是不能给公司创收利益。所以果断裁去B。
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裁掉B经理,A经理合理的管理,做统筹全局,安排妥当,所属部门正常运作,所以闲,B经理无全局统筹,没有给下属合理的规划,老是自己忙,造成对下属的不信任感,无团队合作精神,一个能力再大也撑不起天,一个团队的力量就会更大
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A经理有自己的工作能力,有方法的进行管理,所以游手好闲。B经理总是亲自亲为,忙忙碌碌,证明自己的管理出了问题,没有大局观。所以裁员B
都裁掉
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