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我也是已婚未育,面试也被频繁问到什么时候要孩子的问题。因为我做财务,办公室最多时候同时有五个产妇,休假期间每个人发半年工资,休假结束后很多人就辞职在家带孩子了,所以明白生育对一个不大的公司来说损失相当大。有些应聘者就是说了近两年不要孩子,入职之后还是... 全文
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万一你入职以后怀孕休产假,那公司损失大了,公司不养闲人
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女性没有已婚已育就是嫌弃。真想问那个女的不都从未婚到已婚已育
那就写未婚
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现实职场中这种现象还是有的,只不过分城市,分行业,分岗位。而作为求职者,在不能改变现状的前提下,我们能做的就是提高能力,提高竞争力,让自己不可替代。加油加油加油
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同感,把女性逼向绝路,生活好难😪
从简历书写,目标定位,投递渠道找原因,因为这是你唯一可以控制的。
严重的歧视女性,已婚未育的就很难找到工作了,那就不说实话,说未婚未孕,这也是被逼的
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