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如果你所说的工资不多代表着当前你的生存问题遇到了挑战,那么确实要先解决生存问题,即刻发出声音,进行改变。而当你的生存得到一些基本的保障,把发展放在首位进行考虑时,你要明白我们今天所有的付出是为了合理的回报,而未来合理的回报是需要你能力的提升、经验的积... 全文
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药房基本都是这样,药店店长相当于一个基层小领导,你既要忍受来自上层的压力,也要有被下层背后说闲话的准备,包括商品少货,效期,等问题很多,都要基层人员赔偿。如果你有能力逆转这种情况,药房还不错,没有精力能力,换工作是最好的选择。我就是辞去店长,找工作了... 全文
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康美不错的,领导还可以吧
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首先,要明确自己对于职场终极渴望排序,是更注重收入,还是成长,还是是顺心轻松? 再分析领导不体恤员工是因为公司不正规还是因为领导个人原因,如果是企业问题不建议留下。 预想这个公司内自己5年到10年会有怎样的发展或者地位,能不能达到自己预期,如果不能决... 全文
看个人意愿了。不过工资心情起码得占一边吧 要不然就是工资高受点气也可以。要不然少赚点待得舒服也行。不能说工资低还受气吧。那就没必要呆了。现在交五险一金的地方有很多啊
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现在药店工作都不好干,受气工资又低,到哪个单位都差不多,要不就改行了,我也想改行了
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