没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#财务#马上可以竞聘转编了，我却提出了离职，跟领导表示想留下来会好么？
出纳助理岗位，现在在公司有点尴尬，提出离职，离职表还没交上去，然后招了一个有关系学历不高的小姑娘，没经验 证也不多 ，然后公司现在把转编制的日程往上提了，我该怎么办？走或者是留？
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#离职#最近想离职，被直属领导知道了，领导近段时间对我们几个态度变好很多。我现在尴尬了，想走没找到下家
3回答
#职场心理#提出离职了，领导真诚挽留，你们选择是走还是留呢？
14回答
#财务#和公司主要管理人员的矛盾被扯破了，我已和公司提出离职，现在我又想不走了，这个怎么弄呀？
4回答
#财务#在现在这个公司感觉很压抑提出了离职 有点担心离职后找不到工作
1回答
#财务#工作没做好，领导找谈话，借此提出离职合适吗？
4回答
员工提出离职后，就不可能留下来了吗？
1回答
提出离职后被领导挽留了，应该留下来吗？
4回答
提出离职将近一个月了，领导那边说财务还没招到人，到了离职时间不给走怎么办？
7回答
离职的时候，领导提出加薪留你，是否该留下？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容