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销售一看业绩,二看人品,其他岗位我一般先看人品后看能力。销售如你所说,业绩重要,学历?我个人觉得无所谓,人品没问题就行。 一般只有一些所谓的大公司,知名企业,国企事业单位才会认为学历比业绩重要。
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学历很重要,我只有高中学历,你学历高你受到的欢迎程度就高,你学历低为什么要觉得比别人低?心理作用,你可以通过自己的努力提高业绩和周围人对你的评估能力,不要自卑,你的攀比心理太重,心理失衡,这不是好事!是金子在哪里都会闪光
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学历低被人瞧不起也是正常的,同样是读书为啥学历不一样,还不是努力不够,工作后也要提升学历。没什么可抱怨的。做销售也是学习的过程,积累的过程。努力赶上才是正路。
有的公司会有这种规定 对于学历高的有学历补贴或工资等级相对高一些 这是企业文化的问题 如果认同就继续努力工作 拿业绩说话 证明个人实力 如果不认同 可以撤
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大学4年最少家庭开支10几万,起步比你高正常。
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学历是能力的一种体现,新入职单位不了解新员工的业绩,只能拿学历估评。做销售基本工资差不了多少,好好干,拿提成吧
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学历是你敲开一个公司门的敲门砖 能力才决定你能在这个公司得到什么
在我们工资做销售行业的,学历无所谓,重要的是能力。我们公司是合肥欧喜力电器有限公司
有些公司倒还好,学历不会放在第一位考虑,但是有些公司对学历就是有不同的标准,只能祝你好运吧
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销售这个岗位是看能力业绩来计算薪资水平的,但是在入职初期没有任何业绩的情况下,学历、经验、专业知识都是给员工定薪的标准。一家大型企业招聘同样岗位的两个人,一个研究生和一个大专生都应聘成功了,初始工资研究生可能相应会高一点,但是后期的收入提成奖金就是业... 全文
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