没有新消息
更多内容
写回答
这样的情况我之前和现在一直都在经历,越老越有地位的人都有几个共同的特点,不断学习,接受新鲜事物,工作热情高,做事踏实,为人谦和,不抱怨,乐于传授经验等。 越卑微的人也都有几个共同特点,不学习,工作得过且过,不思进取,牢骚满腹,与人为敌,做事投机取巧,... 全文
7赞
0踩
0评论
如果你说的是同一间公司的老员工的话,我可以说一下,今年找工作找了份单调没什么技术含量的本行业工作,本来想做到过年看看情况,结果公司之前的员工态度不好、也不想让我碰工作上的事情(是同岗位负责同部分工作),也不交接,我也没什么心情去讨好他们,我是来工作的... 全文
0赞
1评论
公司要前进,原地踏步就是落后
1赞
和公司气场不容。
8赞
说得不错,有点员工是因为能在领导面前花言巧语 ,拍马奉上,打小报告,所以深得领导赏识,因此混得很好;相反有点员工不会说话,只会死做,这种人会越干地位越低。这社会就喜欢会说话的人。
2赞
有些领域只需要知识更新,不需要太多经验;有的人不能与时俱进,这种情况的人就会越老越卑微,甚至终将被淘汰。越老越有地位的人,从事的职业是经验积累型的,而且本身能不断学习,与时俱进。
11赞
看什么行业!如果是可替换性高的行业那么,越老越不值钱。如果难以复制和替代的行业,这样的人才可以有地位和吃香。
9赞
这个吧不看外表,主要是由家底的厚度决定的。
3赞
干的工作不同,你干工厂流水线工人,工厂提高技术,你就没用了。你是个技术,不断提高,时间越长越值钱。会计,律师,营销,都是这样
5赞
离越老越有地位的企业远点儿,无论因为什么
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445