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事物是客观发展的,感觉是主观的。大学本科毕业,有了智商储备,但经验缺乏,需要在实际工作中锤炼、沉淀。你2011年毕业,在车间做管理工作,在实践方面是加分的,如果你目标清晰、明确,我觉得你在这六年里应该考虑的是自我培养,这一点很重要!有了理论素养、实战... 全文
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努力吧,我12年毕业,在一名小小的车间主管干到现在的生产厂长。我是专科毕业,现场是你的优势。你可以从其他方面家强一下。比如说计划,设备。生产工艺,仓储等,这几样都有接触学习,我相信老大哥肯定没有问题
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五百强哪个不是高学历,你再看五百强企业低学历是什么岗位,一比较就出来了,让我想起一个段子,一个公司老板说我的企业不看学历,我不和那些所谓的大公司一样。结果别人怼他,正因为这样,所以你的公司不会成为五百强,所以大家学历上提升不了,就得多加努力提升自己的... 全文
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首先要考虑的是,你这6年,每年学到了什么。这6年是在吃老本,还是在不断的学习新的管理知识,接受新的管理挑战。 很多公司不会注重去培养员工的发展和学习的,虽然宣传都很好的样子。更多的时候只会把你当做螺丝钉,做好那个位置工作就好,尤其在你自己不主动的时候... 全文
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我也在浙江,做生产科长的,你还在找工作吗现在
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辞职的有些草率,裸辞的你碰到的问题更多。其实在老家或者江浙差别很大的。你的条件在老家或者内地是挺不错的,会有公司需要你这样的人才的,但是到江浙可能就没有明显的优势了。我建议你还在老家附近找,或者到你们的省会城市找,要求可以先放地点,先入职家公司做着看... 全文
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去江苏一代发展
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说不看文聘的估计工作不怎么样吧,说不看文聘看技能和经验,这种有,但是这样的很少,你要知道除非你有真的过人的本事。其他的一般的经历和经验还是看文聘的,毕竟文聘高的真的发展起来很快,他们接受知识的能力也强。我也是个普通的大专,但是因为工作原因,会经常和中... 全文
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不是吧老哥,我也是11年毕业的大专,现在工资都7000了,你本科怎么也要9000以上吧。
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这样的情况我也有过😉。慢慢在自己的岗位上坚持了下来。然后有学习机会就不断的去学习。能游刃有余做很多事情了。接下来机会就来了😉
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