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把职业发展路径做清楚,能吸引到目光长远的人才。另外建议把“基础生活保障”做到位,西昌那穷乡僻壤的地儿,都有人削尖脑袋去,你想呢……
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意向决定去向,发展取决方向,待遇奠定基础。
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不确定,薪资待遇可以对口专业人员应该好招,关键是上班位置覆盖面小,怕当地附近人才缺少,相对远距离的人又不愿意去。
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