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现在有这么个情况,公司行政,人资,财务等这类坐办公室的职能岗一发布招聘消息,铺天盖地的简历能挤爆邮箱,虽然夸张些,但这说明一个问题,想从事这类工作的人太多了,扎堆儿了。而其他技术类,操作类,服务类,相比之下就难招多了,尤其是想招有经验适合的。 不要跑... 全文
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我原来任职的公司,长期将所有职位挂上去,天天邀人面试,实际上根本不需要招人,就是喜欢面试人。
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你该想想看你的实际情况是不是不太好,或者你投递的公司和你目前实际情况是否一致。不是别人不要你,是你要求高。加油吧!兄弟!
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1、目前没有这个招聘需求,就是挂着,有需要的时候,可以查看 2、目前此公司没有人事,兼任招人的人员偶尔去看,集中一次性约面试 3、最终面试的人不在公司,需要等他回来后,才能约过来面谈
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很简单,企业是餐饮公司,应该不会招聘汽车设计工程师吧
现在不是人才市场的高峰期,工作不好找哈,还有就是你个人的选择啊,万一人家达不到你的要求呢对不对?先就业再择业,没经济怎么生存。
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公司招不到人,求职找不到工作,那么到底人去哪了,工作去哪了😳
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同感啊!都是看看就过了,而且企业挂招聘信息也挂了2个月了,感觉也不着急招的样子!
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是啊,要不就没消息要不就是以查看等待联系就一直迟迟没有消息,都是这样,根本不急找
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现在的用人需求不大啊。
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