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哥 不怕您见笑 别说50了 现在过30就危险了 做技术的 首先要 技术高于年龄才行 要不然到哪都不好使 不是做技术的 那就看综合能力 社会告诉我们 年龄不等于价值 这是误区 有人说 有的行业年龄越大越吃香 那要看企业性质 如果你在体制内 一切还好说 ... 全文
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不如。 你不服气,也没用,你老了,尽管你不认为。50岁,知天命的年纪,要知道去处,不问出处。你拿日校大专学历和自费本科的孩子比较,反而是五十步笑百步。这样不好吧? 有招聘50岁的管理岗位,比如总经理,总监,职业适配度要求会更高,你可能不适合。所以... 全文
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大哥,当人50岁以上的时候下岗再找工作时,不论你是本行、经验非常丰富、体质非常好,人家就是不要你,特别是碰到那些三四十岁的人在企业当你的入职裁判官的时候。他的理由各种各样,嫉妒、压力、代沟、健康什么理由都搬出来。国企尤甚。……只能慢慢找,希望越来越小... 全文
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陈师傅,一般来说人到五十岁肯定都是经验丰富,我今年37岁,也是全日制大专生,知道我现在在干什么吗?保安,我干了三年保安了,去年刚升为保安队长,现在这个社会找工作吃饭就看你有没有关系和人脉,没有的话真的太难了,你去看看那些招聘的单位,很多年龄都拦在35... 全文
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现在的公司或者hr大多数都是看能力和经验,至于学历相匹配就可以,但是只有一些人和公司,感觉自己公司是个虎,实质只是一只猫。。。为了让他的企业对外他是个很有声望的虎,所以就拿别人的学历撑自己的门面了。
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别说您50岁了,本人40,找工作还找了三年了,我是做电子电气类产品技术的,这是很大众化的工作范畴。发了11份简历,9个不合适,两个邀请面试,直接跟我说,我的年龄比他们大。我真想问问他们,我年龄比你们大,难道是我的错吗?哪条法律规定年龄大就不能换工作了... 全文
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我也五十了,也在找同感,我是做平面设计的经验二十年,找不到
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我个人觉得还是结合您多年的从事经验和从事的人脉网络入手,这样对于您来说更具有优势,我从事新能源行业十多年,今年转行做化工行业,一个比较大的行业跨度。对于自己来说之前的资历全部为零,所谓的优势微乎其微,只能从头做起,这也是对自己的一个学习机会,共同努力... 全文
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35岁以上都是高龄老汉,没人愿意要😄😄
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专业性岗位才能发挥你的经验优势,因此比拼年龄学历等很多工种对你而言确实是巨大浪费。总结:找准优势,匹配单位!
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