没有新消息
更多内容
现在很多工作都要学历,是什么原因呢。
写回答
第一:学历是年龄的证明。一般大学毕业都是22周岁左右。他们或多或少明白了社会的压力。 第二:同样的年龄,没有学历的人比有学历的人多出4年的工作经验,这四年的经验如果在一个地方沉淀(比如销售)基本可以得到主管、部长,突出的可以得到经理的职位。 反之,就... 全文
11赞
9踩
3评论
从实际的人员招聘经历中能明显感觉出来学历的差异性所反映出来的人的差异性是非常明显的,两者具有很高的相关性。很多人说学历高不代表能力高,这个分怎么看,如果只盯着个例的某一方面来判定学历和能力关系,显然不是很准确的,就如老板小学文化雇佣的都是大学生这个最... 全文
5赞
0踩
0评论
有些人觉得学历越高素质越高,有些人认为学历越高懂得越高,有些人觉得学历越高品德越高,其实不然,自强者才是这些的起点!
9赞
10踩
1评论
学历是一个人对于学生时期的一个总结,这个总结证明了作为学生时代是否优秀而已,这么说你能理解吗?
15赞
7踩
2评论
个人觉得,学历至少可以证明他的文学修养,更容易融入职场,可塑性更强,另外暴力犯罪的几率会低一些,因为教育的影响。
7赞
2踩
我要用一个人,我肯定会看他(她)的学历,如果不是专业性很强的工作,我一般都不在乎专业学什么,我关注对方的学历,就是看他(她)是否用心、负责。读书认字,大家的起点都一样,为什么你不能学呢?为什么你学不好呢?
0赞
高学历技术人才也是衡量一个公司的指标。同时学历也表明一个人的学习态度和能力,在工作过程中很多系统的技能都是需要自主学习完成的!
学历可以代表学习力,要结合实际才可以得结论。企业不要低学历,低素质类人才,也不要高学历书呆子类无德无社会能力的人才
4赞
如果公司都是招高学历的员工,就会让别人觉得比较有实力,也有利于公司做大做强。另外,一般受过高等教育的员工,素质相对高些,并且接受新事物比较快,学习能力强,更容易达到岗位的要求。
3赞
都不要学历那考大学干啥,倒不如小学毕业就打工多好
6赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445