没有新消息
更多内容
写回答
没必要做下去、拖欠工资的公司。不用想都知道、内部资金存在很大的漏洞问题。建议迅速辞退
3赞
0踩
0评论
如果可以证明劳动关系申请仲裁吧
5赞
试用期没过可以直接辞职走人。还考虑什么啊!拖员工工资的公司能做大吗?是不是感觉还有升职的空间?这种空间不要也罢,对你以后得职业生涯有不好的影响,用人讲究三点,人品,态度,能力。也可以拿这三点看公司,没有诚信的公司还做什么。。。
11赞
还是赶紧辞职走吧
1赞
试用期都在拖工资 证明公司效益不好 尽快走
4赞
赶快跑路,转正更麻烦
我们公司每个月都拖工资。
2赞
发了就赶紧走,不走转正了才是你难熬的日子
既然试用期没过,能有好地方去就去,如果每个月都在拖工资,真的没意思得,它都要死不活,能给你什么?
走人,现在工厂很多,怕啥!
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445