没有新消息
更多内容
表现得太有经验,怕HR会觉得太老油条。表现得毫无经验又怕HR觉得你做不过来。真矛盾!
写回答
个人看法 一个公司刚起步的时候会选择专业能力强的招 因为这是第一时间老板出手,接下来发展过程中就不一定了,老板会权利下放有了权利的欲望招聘有可能就不一样了,不论你多强 能力多大,或能力小,不一定能进得了公司,往往会选不上不下的有可能,这样的公司不会有... 全文
3赞
0踩
0评论
有经验不代表这人一定可靠 没经验哪怕在可靠也不一定要你
0赞
我只告诉你一件事,有些小姑娘hr真的是凭感觉的,她喜欢就好,不管你能力大小,有的根本就不懂,而且都不知道问你什么而且问这个问题的目的是什么,😂她不喜欢的她直接不推给老板或者总经理,导致你根本无法进去,就连嫉妒你的外貌比如有的坚决不招比自己好看的都能... 全文
10赞
2踩
为什么太有经验不要?
11赞
4踩
2评论
🤔如果我是老板,希望找一个即有经验又诚实可靠的人
22赞
看人家的招聘要求吧
4赞
认真对待就好,不要说有的没的
1赞
一般HR是按公司要求来招的,面试的话一般是主管面试的
2赞
应该是没有等到他想要的人,你们只是陪衬或炮灰
不是怎么样做,可能也有自己问题在里面啊,自己想想。加油
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445