张女士

#离职那些事儿#体制内总是加班应该辞职吗？

离职那些事儿

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不要辞职！多跟领导沟通谈心！所有符合条件的遴选考试都去参加！等待反弹！以上四句话是我离开乡镇之后跟还在体制内的基层小伙伴聊天说过最多的话。我肯定地说：加班对体制内的年轻人是常态。初进入体制的年轻人十有七八都遭遇过题主的困惑和难捱。比如我，在体制内的... 全文

创建于: 18-09-17

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灯~等灯等灯

体制内是这样的：人浮于事很严重，但该干的活还得有人干不能打折扣，体制内人手是不会缺的，看起来忙不过来是有人消极怠工。而谁多干活呢？就是怯懦不敢和领导顶牛的人。我太太也是前年底刚进体制内（事业单位），去年也是总被领导说+加班搞得委屈的要死，后来忍无可忍... 全文

创建于: 18-09-22

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执笔江山

体制内就是苦乐不均。常加班突出一是人不够，二是没效率。那是养人情、养闲人、养老的地方，如果你年轻优秀，有更能体现你价值的企事业，可以辞职。

创建于: 18-09-19

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李尔代夫

如果是有意义的加班，那就加，如果是没有意义得加班那就跟领导谈一谈，顺便再谈谈年底奖金怎么发

创建于: 18-09-20

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试探

不记得面经理怎么说的么？不加班是能力，加班是态度。你问问自己你自己加班是为了什么…如果加班增加了不少收入，你就别说话；如果加班增加了你晋升的几率，那你也别说话。如果两者都不是，那么回到你的题目：体制内总加班，不给钱不能往上爬，那么不是单位快倒闭了就是... 全文

创建于: 18-09-19

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一语道破

看自己喜欢不喜欢，就是加班，也要找一个自己喜欢的工作加班，

创建于: 18-09-19

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一条有梦想的咸鱼

多么想考进体质内，可惜就是进不去！

创建于: 18-09-25

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冯先生

因为各种原因，我也是体制内走出来的人，我从部队转业回来，上个月刚辞职。加班是很正常的事情，正确看待。女士最好不要冒险辞职。体制内还是比较稳定的。

创建于: 18-09-19

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首先哪里都可能需要加班，如果进体制是为了不加班可能是一开始你就预期错误。其次要分清楚你为什么在加班，是有意义的加班还是无效率加班，是具体工作加班还是领导追求权威地形式上要建立加班文化。如果是前者，可以适当沟通合理分工，适时加班也正常。后者可以炒老板了... 全文

创建于: 18-09-21

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严先生

我是觉得哪个公司都会加班，只是公司有没有制度，加班怎么算。加班费还是调休。关键看领导怎么协调

创建于: 18-09-19

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