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看你应聘什么职位,专员的重点在执行,现场组织,对课件的熟知程度和把握能力,口才。主管及以上则涉及规划了,需要从战略层面,胜任力模型等方面进行整体规划和设计。所以你要针对应聘的职位回答你的优势,而不是泛泛说自己的优势。
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个人的口才,应变能力,及其学习能力。
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逻辑思维清晰,培训体系,课程开发,人员梯队发展规划,训练稽核量化等方面说明你的优势
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