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实则是偏重企业 不然国家的税收哪里来 劳动合同法里面就没有给劳动者穿小鞋算违法解除的解释吧 单位有法律团队 你个人跟单位斗不过的 就算仲裁赢了 后续也有案底 哪个企业敢用你
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严格说谁都没偏向,法律给了企业足够的自身保护手段,第三十九条,严重违反公司规章制度。如果企业不想给自己惹麻烦,就完善细化好各项规章制度,并按法定程序公示,培训,员工签字,后期就可以用制度约束员工。在劳动关系中,虽然有劳动合同约定,但相比较而言,员工要... 全文
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法条上的内容当然是偏向劳动者多,也才会有一般中小企业不会遵守劳动合同法。想要有劳动合同法的保护,你尽量找已上市或是即将上市公司,外资企业,国企会比较遵守劳动合同。
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劳动法看起来是偏向劳动者多一些,但执行起来,偏向企业多一些,多看看有关劳动纠纷的新闻就知道了
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倾向劳动者多一些
谁用心去研究,就偏向谁多,不学、不看、不了解,就会感觉偏向对方多。
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