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关于提供半年的薪资流水的问题
前2天面试了一家国内知名地产公司，昨天接到电话沟通了薪资问题和入职后续准备的材料，其中包括提供半年的薪资流水，但我面试的时候简历上面写的和说的都比实际工资多了4000+，而且上家公司在职时间也延长了2个月，所以就寻思做了个假流水，想问一下人事会核实吗？
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#毕业季职场新秀挑战赛#面试时说一个薪资，然后说背调，要上家公司发放工资的流水(最少3个月），离职证明
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#行政#谈薪资时间过长而且没有消息，是不是就意味着工作黄了？
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上上周面试了一家大公司，初试通过后，紧接着第二天就让去复试，结束后招聘的人发微信说已通过了，让等着Hr电话谈薪资和入职时间，等了3天后，接到了电话并加了微信，让把上家公司薪资流水发过去，发完后没了消息，一周后问了入职时间，但没有谈薪资，我问了关于薪资的问题，又没有了回复，直到现在，多半个月过去了，还是没有明确说能不能入职。是不是没戏了，大公司的办事效率和态度，让人无语。
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人力通知面试通过，录用我，薪资已谈好。等对方流程审批结果，刚开始说流程审批慢，现在没信还有希望吗？
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入职提供很多材料，并且公司也答复材料没有任何问题，却迟迟不发offer，说暂停招聘，让我继续等通知
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去一家公司面试 hr 问你上家公司的薪资是多少 这个 必须说吗
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