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那要看不同意入职的具体原因,是不是尽调发现了与简历不同的情况
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要看不同意入职的理由吧。
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如果责任确实不在求职者,那可以协商解决,解决不了,在证据完整的情况下了仲裁
要看具体啥原因,可协商解决,如果实在不履行的话,可申请劳动仲裁。
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