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3到5年吧 虽然是中级职称 有cma 如果是cpa更好 但实际与理论还是不同的 而且你一直干的hr 你不了解财务的一些处理和操作 比如:债券的3+2处理等等
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不论中级还是cma主要看你驾驭部门的能力,管理者不一定业务非常熟练,会看人,会用人也许3个月就ok哦
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最多一年机会好的话有证书半年就可以,主要是要做一年的全盘账
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证书是门槛。能力是关键。问问自己直接让你做主管,你做得了吗?
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财务无工作经验的时候除非体质内单位,企业工资都低,至于财务主管职位,一是看你工作学习能力,二是看是否会和人相处(很可能你的上司没你有文化但比你有经验),三是看公司有没有岗位给你。当然考虑到财务周期,如果在小公司的话2年足已,大公司的话也许10年都学不... 全文
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个人能力强的2-3年,起码得做一年以上的全盘,证再多,没有基础的实践上手能力,也是无用。
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我觉得你还是继续做HR比较好。都已经有5年的经验,即便不是每个模块都完全精通,至少每个模块都做什么你应该清楚了。人资不管怎么换行业经验都是可以累积的,不像做财务,如果你是金融行业的财务,换到房地产行业或者制造业基本可以说是需要从零开始。
CMA 有用吗?有必要考吗?
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跑偏离了
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