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#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员，没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗？hr对此是什么看法呢？
公司业务调整，我们项目在分公司被砍掉，面临被裁员。我是3月20号入职，试用期半年。领导意思是让我做到9月末主动离职。没有额外补偿，6-9季度的绩效也没有。我有点不能接受，想问下大家如果申请了劳动仲裁，下一个公司的hr或者领导对此什么看法？会因此被筛掉，或者背调时选择不录用吗？感谢
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Tone
创建于: 18-09-30
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莱茵特的乔瑟夫
创建于: 18-09-17
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创建于: 18-09-15
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