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两年半换了三家,太过频繁了,平均一家不到一年,对于一名hr来说,在一家企业工作,一年仅是刚刚起步,两年仅是刚刚有所系统化。按你面试的频次,工作不难找,而是因为你过往的任性给自己埋了雷。下次就算再怎么样,让自己在一家公司沉淀至少两年。
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我两年换了四家,每次面试都纠结我离职原因,一个倒闭,一个延发工资,一个工作量超大,然后就被认为人品有问题。我也不理解,他们担心什么,怕我跳槽?然而我之前工作没一次跳槽,工作间都有间隔一个月,所以我不会跳。 那么担心什么呢?我不知道,做了三年多人事行政... 全文
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面试的时候聊得还不错,完事让回去等通知,然后就没信儿了,一家.两家.三家...这是怎么了?感觉面试中表现还不错呀
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一样的15年毕业的人事,3年换了3份工作,第一家拖欠工资。第二家勾心斗角太严重。第三份干了两个月,刚离职,因为老板没文化,还总爱在公司群里骂人,制度朝令夕改,真心受不了就离职了。现在找工作也是心累啊
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那个工作岗位都会有矛盾,解决了就可以,换工作不是解决矛盾的方法,现在再找一个,其实不难,只是和别工作缘分没到,和男朋友一样,需要等你桃花运
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1、频繁换岗一般不止都是企业的原因的,大部分好企业都不想招聘到频繁换工作的人员,因为岗位稳定率低,增加成本和人工、也破坏整体公司氛围。 2、人事岗位逐年不好做,岗位也逐步压缩,所以文职类岗位不好找是正常的,所以待业时间会越来越长。 3、在入行不深的情... 全文
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两年半换了三家公司确实有点频繁了
可能公司会感觉不稳定,可以总结出你每次更换工作的一个好原因。
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首先应该调整自己心态,再投入身心去工作,要有明确的目标哦!
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分析分析是什么原因呢?
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