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新应聘的公司，属于考核业绩提成的岗位，平常只发底薪，年底才考核业绩，核算提成奖金，这样工资发放制度合理？有没有同样境遇的亲？
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老师你好，刚找到一份靠绩效提成工资的岗位，但是他们公司平时只发基本工资，要到年底累计业绩提成，这样的薪金发放制度合理吗？而且了解了下，是个新成立的公司，平时工资比城市最低工资高点有限，没有其它福利，按照合同利润百分之三提成，您能帮我分析一下靠谱不靠谱吗？
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