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首先,我也不喜欢这个问题,因为很虚。有些岗位有明显的职业目标规划,而有些并不是。如果面试官想通过这个问题问清楚你的发展想法可以理解,毕竟关乎ta的用人考量。可如果想以此刺探你是不是一个有理想有追求的人,那只能说ta挺不务实的。反正目前为止我发现问这个... 全文
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我也听头疼这个问题的 我曾经试着反问了一句:请问贵公司对员工或者说是对我这个岗位的职业规划是怎样的 然后就躲过了我答不出来的问题
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我也非常讨厌这个问题 我感觉就是非常不专业的HR的一般问题 不知道她们想听到的答案到底是什么?我的职业规划当然是得入职之后才能规划啊 现在的规划在没有工作之前都是白日做梦
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我现在的技巧是,碰到这个问题就反问公司的愿景是什么,希望通过什么途径来达成,而自己的职位是否能在这个途径中起到作用,给面试官一个愿与企业同呼吸共命运的潜台词……
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