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匿名

7月调薪,8月中旬提离职,9月新绩效正式落地,9月开工资是否应补偿差额

公司每年7月调薪,8月中旬提离职,9月开工资时其他人都补了7、8月工资差额,只有我没有,请问公司所做是否合理

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甜的很正经
创建于:  18-09-15

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