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我一般是直接问公司待遇如何,如果HR问你的期望值时,我一般回答说我就两个要求:一是不能比我之前工作的薪资还要低,二是公司薪资待遇有范围值,希望您根据我今天的表现给我一个中肯的评价就可以。也不知道这么说行不行。
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用人单位有自己的心理价位,面试也会通过摸底来判断你的水平,再订薪资。给你谈的空间不大,如果你是中高层,那还有谈的余地。至于理由,统一回复晋升无望,怎么晋升无望,你目前的地位也需要简单说明。
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没跳过槽,谢谢!
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