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通过网络或相关人员熟悉应骋单位的工作性质,资质,成立时间,团队实力和发展规模,应聘单位品牌对社会的影响力,都能反应出一个单位的真实性。面试是双向选择,有问题不满意可以选择放弃。
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1、百度搜看企业介绍、资质、公众诚信度及评价;2、核对确认企业招聘信息真实性;3、面试时留意观察面试官综合素养及招聘、入职流程是否规范有序;4、多渠道了解企业工作环境贺氛围。
弄虚作假无非就是要骗你钱,警惕要钱,不然公司有大有小都摆在那招人干活都真实的,你看清楚完整了,看上眼就投咯。
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