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30岁刚结婚未育,现在有单位让去面试,如果HR提问近期是否要孩子,如何回答?会不会不录用.现在HR对于我的工作经验比较感兴趣
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主要还是看自己的职业规划,要是最近几年不准备要小孩可以,准备的话还是不要去应聘咯
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大城市还是比较看重这个问题,小城市还好,个人认为抓住机会去面试,用人单位不用也没关系啊,至少尝试过
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企业想要的是稳定的员工,30岁刚结婚没有生育,接下来面对的可能就是生育问题,没有企业想要一个还没怎么工作,就该要生育了,而且年龄大,怀孕后可能会好多工作都做不了,要企业养着的,企业当然不想要!我现在也面临这个问题,面试的公司还有要求你两年内保证你不要... 全文
我也是你这个情况,怕被这个问题找不到工作
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有些大企业,结婚未生育的女性是不被接受的,不论你的能力如何,就像没有统招本科学历免谈一样。
这个招聘单位会作为一个因素考虑,但是即使是年龄小未生育,或者已婚已育,也不能保证员工不流失
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只要你工作有能力,这些都不是阻碍你应聘的理由!
公司会考虑这个问题的、一般企业需要稳定长期干的住的员工,所以真心没有优势
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应该不太好找工作
有可能
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