墙裂要求hr写上简历不合适的原因？

墙裂要求hr写上简历不合适的原因？你们的要求都符合，却说简历不通过。其实都是通过所谓的“匹配度”来判定，并没有认真的去看简历的实际内容。这个“匹配度”并不严谨。所以请hr好好看简历，不符合的给出合理的拒绝原由。这才是hr的认真工作。所谓人事，很多不懂人事儿啊！！！

收藏

举报

写回答