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您好 就我目前的工作经历来回答的话 我认为人事面试第一是要注意把握主导权 在面试安排中注意给来应聘的朋友展示公司最干练的一面 第二是时间安排要调整好 面试和筛选都需要注重效率 第三是针对所招聘的工作选择最适合的人 本人是学心理学的 比较注重个人特质... 全文
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一个人事,不会面试?那你平时怎么招人的?
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您好 我感觉人事面试需要注意的就是自己来公司工作是否合适
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其实我也在面试中,不知道怎么才能通过顺利些。
同问
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