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打电话问我有没有意向,就问了问工作内容是什么。回个话要死不活的,就这干嘛还给我打电话,公司可以换个招聘的了
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现在内部问题也都开始浮现出来了,乱得一坨,前台态度如何已经无所谓了,进来了更惨
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希望公司管理层能把精力放在提高管理水平和专业能力上,不要在搞什么内哄,办公室政治,官僚主义,看到前公司倒退到连这点小事都做不好,还被别人这么评价,甚至还看在职员工一起来抱怨,我这个前员工还是有点为公司感到难过的,不过话又说回来,不正是因为公司在走下坡... 全文
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有点工作经验的人都知道,打面试电话才是给求职者留下初次公司印象的重要关节,前台打面试电话只有小公司才会这么做吧,多半这个公司连专门做招聘的人都没有,要不就是公司内部不重视hr部门,要不就hr不专业,可能连hr都不知道怎么给求职者打电话,前台就敷衍了事... 全文
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每个公司都有好的,也有不好的,有些是例行公事,有些是用心做事。要知道前台这个岗位不是什么重要岗位,有些是公司用来筛选基层人员的,换人频繁,赶上什么样的人不好说。选工作需要有发展的行业和优秀的公司,现在的互联网类公司发展太快,人员素质跟不上很正常,不要... 全文
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看前台就能看出来企业
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我也遇到了 这个公司得招聘前台是怎么回事? 刚分手?心情不好?什么态度呀 本来是真心投的这个岗位 也一直有兴趣 结果给我打电话 话又说不清 态度还很不好 弄得跟吃了苍蝇一样 难受 前台不是一个公司的形象么 ?所作所为都代表了整个公司 所以麻烦注意一... 全文
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