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在职场，个人的态度重要还是创造业绩的能力重要？
在公司有时候会遇到这样的人，因为业绩突出，所以平时走路🚶都带着风，目空一切的感觉，即使是领导也不放在眼里。 而领导呢？对这样的员工既爱又恨，因为需要这样的人为其完成公司制定的销售任务，但是恨的是不好管理。 所以假如各位是领导如何抉择呢？
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