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跨行业,销售经理要求先在店面干一个月,熟悉熟悉,薪资按普通员工的发,大家如何考虑这个问题
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熟悉新的行业,去店面工作,实际去了解学习有必要,算是入职培训的内容,薪酬双方协商吧
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这个自然,隔行如隔山,业务方式不同,销售渠道不一样,理应如此,第一个月算是公司考察个人能力,也是个人考察公司,双向选择
能理解,新员工入职都会有一个考察期,况且您是跨行业,都得从零学起,除非是有经验的
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很正常,空降兵不是那么好当的。你不熟悉新公司的业务就去当主管以上的职位,你确定能带得起这个团队?
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店面适应理所当然,跨行业在于适应能力,我没有问题,看我简历就知道了
很正常,毕竟双方不了解需要一个过程与磨合,公司给出待遇的前提是你能为公司带来利益。
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这是肯定的,一个公司有一个公司的理念,管理模式机制都不一样。同时也能更好的了解底层所遇到的问题,建议还是也做经理的同时也做做客户,这样更能了解销售所遇到的问题
隔行如隔山,想找一个好的晋升空间好好发展
这就是水落石出。察看的并不是你的高度而是你的基本功如何。说明白点就是你是什么器,一试便知。是一个高高的花瓶虽然注入的水很高,可是占地面积很有限,也就是底子狭小,而一条小溪呢,虽然很浅,可是源远流长。进一步说就是第一考察了你的专业知识,第二就是考察了你... 全文
正常
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