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人事行政工作属于易于上手难于精通的一行 门槛低上手快,学历从不会是硬伤,不过走到后面的时候,越需要系统化的理论支撑,那时候专业度就格外重要了,如果进入这行没有在这行学习深造的打算,不好不要干这个,否则到了后面不专业,做一些杂事做再久替代性也强,随时有... 全文
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绝对不是,楼上说的对易上手难精通,不是学这个的,没有专人教的话很难精通。 不过呢,只要不是什么大企业,集团的人事经理,总监,不全精通也可以。我所有任职过的公司没有一个人事经理人事总监是人力资源管理专业的。但并不妨碍他们做人事主管工作,都是自己摸索的。
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最近面试此岗位工作,都是很认真的咨询我的学历问题
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不是硬伤,人事专员的工作在很多公司都是实操性质的人事工作,所以接触了,自己慢慢就都能胜任,当然如果是本专业出生的更够更专业,更准确的提高人事工作效率,更好辅助公司各部门吧
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不是硬伤,这个行业几乎没有门槛,但是也分等级,能做到高职位的除了机遇好,还要有一定的理论基础和良好的应对能力。
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如果是家小公司,员工普遍初高中毕业,那人事行政一般要求大专就可以。人事一般是最早接触到求职者的,也是公司门面。
想多了
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