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刚刚7月通知一个月涨薪500,但是涨完公司就进行绩效合同调整,调整后拿到手比以前还低200,快消品类的公司,以前超量有奖励,现在取消,之前每个月只要完成量就可以,现在还加了很多莫名的考核,现在更惨,8月的绩效合同又进行更改,又减掉一部分奖励,加一部分考核,预计工资预计比之前少三百
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