没有新消息
更多内容
写回答
做一个优秀的运营,答案必定是两者都重要的。 但如果从我招聘的角度上来看,我更愿意选择思维能力强的。 思维能力,逻辑分析和思考能力在成人的思维模型下很难去改变,除非手把手的去指导,花大量精力才可以给予提升,而且这个提升还需要给予时间沉淀。 经验这个事情... 全文
66赞
0踩
3评论
凡事不可能一如既往!过往的经验只能借鉴参考,而思维恰恰能把以往的经验提升转变!两样是相辅相成的
0赞
0评论
每个人看待问题的角度不一样、如果你站在公司角度你会聘请零经验的人运营公司吗?好思维不代表好运营、有经验的可以降低公司运营风险、但是并不代表就能够提高运营模式.我个人觉得在充分了解项目、策划项目、运营项目、经验还是比较重要的、
5赞
1评论
思维看,是数据思维,经济学思维,还是资源整合思维。经验看的是管理经验,行业经验,数据经验,还是手法技术类经验。不能一概而论,经验是思维养成的基础,思维是经验的吸收和排斥的决定项。很少有经验的人,没有自己的思维模式。也很少思维模式有一套框架的,没有经验... 全文
7赞
思维两个都重要,我认为思维比经验更重要,思维要有前瞻性是要指引大家前进方向的。
3赞
我认为思维更重要,一个运营的思维方式决定了你可能达到的高度。我在给我的团队培训时也常常强调思维的重要性。电子商务平台现在可以说是一日千变,你有一套良好的思维方式不管怎么变化你都能找到万变不离其宗的东西。
4赞
经验代表着你目前能力的下限 思维决定你的上限
25赞
因人而异,经验也是长期积累在运营和不同见解思维中
我个人感觉一个人的思维比较重要,因为互联网行业变化比较快,所以你的思维不能是守旧的。
思维更重要,经验你会有的,但是思维就不一定了,现在需要的创新的多一些,但同时有经验可以让你锦上添花!
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445