没有新消息
更多内容
写回答
首先你是有经验的,是前台,但是具体前台经理管理那些方面你是否清楚呢,还是,你当时有跟着前台经理去学习过呢,但是我觉得你可以去应聘下前台经理,有些酒店是愿意给机会给人尝试的。
1赞
0踩
0评论
如果你做了三年前台没有升职主管,那就不用想当经理了,应该你不具备管理者的特质,一般一个工作一年应该很熟练了,2年你可以带新人,具备初级管理者的能力了应该,如果三年还不是主管,说明你没有管理者的潜质,好好想想自己到底哪里做的不够,其实我觉得可能最重要的... 全文
4赞
4踩
前台经理需要掌握一些专业知识和技能,如果你现在还没离职,是可以申请做经理的,如果离职了,去到其他酒店,需要从前台做起,因为如果不是专业特别强的话,是不会直接任命的
2赞
要看你是在什么地方,也就是什么样的酒店做的前台,而且这三年你学习了哪些,又要去什么地方做前台经理。前台一般分接待,接待主管,接待经理,有的地方还会设资深前台也就是领班,试问你做到主管了吗?做了几年了?你熟悉财务知识吗?知道各种类型顾客得接待流程吗?只... 全文
你那里还在招人么?是在烟台么
外语没问题处理事情也多就可以建议先做主管或副理
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容