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可能一,没想着能用你到转正,对你可用可不用 可能二,你太贵了,想先试试你,若合适再跟你协商转正工资。 可能三,跟你说工资这个人权力有限,如果给你转正需要在高一点的领导比如董事长决定。
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面试时一定要问清楚试用期工资和转正工资,各种福利也要问清楚,不问清楚后患太多。
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最好谈清楚转正工资,如果公司不和你谈就说明想试用一下看看你的能力在定工资。 这样不确定转正工资的情况下工作确实不舒服,到时候转正工资会有不理想的结果。
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在面试中对你不是十分满意,但可以试用,就试用情况再定可否转正,可时明确转正的待遇等,个人建议仅供参考。
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可能面试中你的能力还没得到认可,公司想在试用期没观察你得能力,然后给你相应的薪资待遇
试试你又不要钱,酱紫的公司说清楚再进去,说不清楚,再找吧,浪费时间,最惨的就是你把房子租在公司附近
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谈转正后薪水,不要被忽悠了
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哈哈😄,我现在的公司也是这个尿性,我觉得没关系,正好是找工作是7.8月份,这个时候工作难找,要是转正还是这个试用期工资,直接走好了,怕啥,正好也过了7.8.9月,刚刚好
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一般都是面试的时候就会谈好转正后的工资待遇
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看能力定,不行就不要了
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