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看公司规模,规模小的不拖欠工资就阿弥陀佛了,规模大的年底双薪的比例还是很大的(外包公司就不要抬杠了)。年终奖没有具体,少的有半个月或者一个月工资,多的如王者荣耀团队之前发一两百个月工资的年终奖。
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双薪基本上标配,年终奖则与公司和绩效挂钩,几万到几百万不等
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