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我在这家用人单位干了快三个月了,本来口头说好一个月转正,做了公司1-6月份的事,现在居然说不能转正了,我应怎么办
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果断离职,对所做的额外工作做工作补偿,否则,不交接工作
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问清楚不能转正的原因是什么?再定夺
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签合同了吗 若是3年以上 公司 还没违约 3年以下 就违约了可以劳动仲裁
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可能就是故意的,1个月的试用期拖到3个月直接闪人比较好。
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问清原因,不合弄清楚,若无共识看自己是否愿意浪费时间
劳动法规定劳动合同一般入职一个月签订,试用期最长不超过三个月,公司不给转正,问原因,不行走劳动监察或者劳动仲裁
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问清原因,如果是公司原因,还是快点闪人好。
工资给了的话想都不想就走人,炒了这家单位。
问清原因,分别情况处理
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按照入职时签的劳动合同办事,单位违反规定的是单位责任,可以要求执行,不执行的话可以选择离开并要求单位赔偿相关损失(包括应转正而没有转正的工资差别)。 若没有签劳动合同,那更可以要单位赔偿入职到现在没有签合同期间的双倍工资。
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