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毕业后进入一家世界500强公司,从事SAP软件开发和维护工作第七年了,没跳过槽,不善于面试,提了离职,被领导一再挽留,升也升不上去了,不知道该不该走。
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个人建议辞职,因为你提出了离职,领导虽然挽留你,但是你的领导不一定会信任你了。有可能你的领导也会和人力部门沟通,再去找一个和你一样的人来顶替你,到时候你就被动了。现在挽留你或许是目前还有一个项目正在做,没有人暂时可以顶替你,这个是一个缓兵之计。这是我... 全文
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建议已经决定的就不要再犹豫,不善于面试可能会让你有惰性,可能现在环境与工作已经轻车熟路,这样温水煮青蛙,早晚有一天会被社会淘汰,况且已经和领导说了,要么不说,要说就必须走
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我现在做的就是互联网行业的招聘,技术类的面试很简单,会就是会,不会就是不会,没有那么多的技巧可以参考,实话说技术我是不面的,因为我自己也不懂,都是技术给技术面试,所以不存在什么不善于面试的问题。现在这个情况就跳吧,跳槽可以改变你固有的眼界和固定的圈层... 全文
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看你的追求了,如果对现在薪资不满意还是应该换个环境。技术人员的面试主要还是你的经验和项目展示,各种罗列就可以了。因为面试你的人事他们也不懂,大公司面试肯定是相应的技术负责部门出人面试,你只要把自己的经验和做过的项目展示出来就可以了,主要还是看自己技术... 全文
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去面试,找到下一家就辞职
当你犹豫要不要走的时候,对这份工作就已经产生动摇,做事就不会像以前一样尽善尽美。所以为了不给自己的最后印象打折扣。如果已经有了新的打算还是离职吧😊小小建议
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想好打算做什么有个规划!离职是肯定的了,动了走的心一般只会更坚定,不会反悔
不善于面试也就等于你没有在社会处事的能力,即使你能找到新工作还是会和现在状况一样,想要提升,先想想能不能试着改变自己,如果不能,还是在公司安稳待着吧
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辞职,一不做二不休
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想好就行动,在一家单位时间太久,也没有机会,可以选择离职