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注重过程的目的也是为了好的结果,如果只注重过程不看重结果,那么过程也就没有意义了。只有为了结果而去注重过程才是正确的态度。
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结果重要,过程不重要。对领导来说,交给你的任务不管什么办法,只要你能做到,这就是你的能力。当然过程中不能触及底线问题及法律问题。
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结果体现能力,过程展现人品。
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不同岗位视角不一样。管理岗一一般是通过流程控制以获得想要的结果!执行岗更偏重好的结果带来的实实在在的利益。但从经营者角度的来讲,一个低成本,高效率的流程带来的好结果才会被认可!
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大部分公司都是以结果为导向,毕竟结果目的达成与否才是执行力的具体体现,过程则是执行具体中的细节整体。过程再精彩,结果未达成,也是失败;结果达成,哪怕过程在艰辛,惨胜也比失败强。现代社会公司管理个人觉得应该更注重结果,特别是现在社会竞争激烈的市场状况,... 全文
过程走好了,结果自然会好!
对于领导来说结果很重要,当然好的结果也是由过程产生的!以结果为导向,调节好过程别走弯了!
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领导只看结果,过程在领导那里只是一个故事。只有做好过程才能有一个好的结果,所以两个都很重要。
领导看的是结果,但你需要在过程中学习和成长,不是所有的过程都会有好的结果,但是好的结果绝对是有一个好的过程。
老板只要结果,你能搞定就是本事。
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