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这个问题分三个方面,一你所在公司的晋升机制设计及培训体系是否完善,这两方面的缺失会直接导致员工职业发展受阻,也会导致员工出现职业倦怠。二是你个人自身职业规划和方向不明确,这需要你多花时间自我认知和分析,找出你的专长特点和职业兴趣点,你可以找专业的职业... 全文
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学习新知识!换环境!重新规划自己的方向,别总做做的很熟的事
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远自己喜欢,有兴趣的工作,就会有干劲,就会顺,要从根本解决,不是克服
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多找自己的原因
换一份工作!或者重新开始新的职业规划,一切会好起来的!加油哦!别放弃才会有机会!
看看房价,看看有多少信用卡没还,多少贷款没还,就有动力了,如果你年龄不大可以去追求好的职位好的发展,去好的城市,如果你已经年龄不小,请多考虑考虑社会压力,生活压力,金钱压力。为了生活,有时很无奈,为了更好的生活请努力加油。
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每个人其实都有工作倦怠期 通常三方面:职业瓶颈 职业通道 职业资源 如果三方面都受阻了 就比较危险了 抓紧换工作吧 如果是某一方面还好 加深学习提升自己 多混圈子混人脉
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提不起劲就更发展不顺,提起精神,一个字“干”!当然也别莽撞的瞎干
可以休息一下,思考自己的职业道路,换一换思路……
有压力就有动力,还是压力不够大啊兄弟
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