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原因很多,比如人事觉得合适但是用人部门却没兴趣,也就不了了之。还有就是有可能当时标记完后面忘记了。还有就是拿你当备胎。你要是有兴趣的话可以看看有没有联系方式或者地址可以直接打电话或去看看,还有就是别的单位你也继续投递。祝你好运!
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备选,等备选人数达到后再按一定的标准从高到低的筛选报领导。
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很多原因,有时找工作就跟搞对象一样,不仅追求合适,还得看缘分。
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因为人家不想打电话 只想微信以线上聊天(本人就是这样)
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你可以看看你的约聊 因为如果是我的话 简历勉强符合标准 我会先在约聊上和他沟通 不会直接打电话约面试 有的人就一直不回复 我就会直接放弃
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老问题了,问了好多次了,这个是系统提示意向,跟企业邀约你一点关系都没有,我亲自给招聘企业打电话,我说你们不是对我有意向吗,我提前给你预约下……对方说没有呀,没有意向准备打电话呀!还没看信息呢!
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我也遇到这样的事情,也有可能他看完你的简历之后有看到别的感觉更好点,就把你的排除了,找工作真的太费劲了,看中哪个打电话,等简历回复太慢了
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有些单位的招聘信息是假的 并不缺人 或者这个公司就是空壳 不存在的
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打个便签而已,还有点公司说把简历下载下来做储备
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在这里,不是看中哪个单位就可以打电话,平台把电话都隐蔽了。
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说明你的简历还不是最出挑的。
我也遇到类似的问题 在郁闷中
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储备简历吧。可能没找到就在储备简历里挑,我就碰到投了简历一个多月后才给我打电话的。
很多原因,有一部分是应为这一职位根本不缺人,只是储备人才而已
因为人事部查看了 1.电话尚未联系上你~ 2.人事部突然有事尚未再查看 3.对你没意向
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这个应该就是简历居中,约也可以,不约也中,HR在犹豫。这个时候如果你主动打个电话问一个,机会会大大增加的。
放进了人才库吧
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你可以试试联系她,或者就是别在意,现在的企业总搞这样的名堂抓业务信息或另有所图,时间长了就知道了,好工作不在好找了,现在的渠道套路太多。
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