没有新消息
更多内容
写回答
公司本来就压一个月工资,然后然后又拖一个多月的工资,然后拖工资的原因也不主动说,等你去问才说。等交辞职信的时候才说是公司私自挪用了给员工发工资的流动资金拿去申请什么资质,这么大的事儿也不告知员工,试用期进去之前就开始拖工资了,既然公司没钱发工资就不应... 全文
7赞
4踩
1评论
员工离职只有两种可能。一是工资没给到位。二是心受委屈了
3赞
0踩
一般被问到这个问题的时候,很多时候我们不要去直接的直白的去回答,而应该做一些分析,把握好原则,不要有消极的态度或者说有任何抱怨的情绪,要说一些跟自己职业发展方向,或者说跟自己职业晋升相关的。
27赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容