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很多公司在智联打着很高的工资,到面试的时候,工资几乎被压了一半,你们对这些公司怎么想?
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这是正常现象,价格标低了,没什么人愿意投简历应聘,况且作为简历平台方,企业主付费开通了招聘,也希望得到好的效果,如果企业自己职位薪酬标低了,招聘平台也会给优化加高薪资价格。话说回来,去企业面试面谈的时候,很多价格都是自己去谈的,值不值那个价,看个人能... 全文
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看你的年龄和经验,要是经验或者年龄太小,都会压低工资的,让你在最多的事,拿最少得钱,要是你不服,他们就会说,你还太小,要多学一些东西
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建议先根据自身能力,再看看招聘要求,综合市场行情,自己心里有底是不是要去面试。
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因为公司要看你能力
工资高了才能吸引大牛去,然后一顿忽悠,一顿画大饼,一顿许诺,将你留下。 工资低了没人投简历
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还没有去过,这个是要看下公司大与小
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