没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#运营管理#29岁已婚未育，转行人资，如何继续发展？
本人毕业直接到某餐饮连锁做店长，由于婚后工作时间不固定，体力劳动强度等问题离职，到一家小型企业做人事行政一年多。由于平台有限，想到大一点的公司继续深造人力资源管理，但是大公司又不想要我这种转行只有一年多工作经验的。个人认为本人学习力和执行力都还不错，现在已经离职，该如何继续深造？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#坐标济南，29岁女，人力资源管理专业，毕业6年基本无工作经验，现在从头开始还是转行？
1回答
#努力找工作#在餐饮行业做了一年采购，如果想继续在采购这行继续深造，应该继续做什么岗位？
1回答
#求职日记#未婚未育不配找工作??！
3回答
#电商运营#求问，该做传统电商还是抖音直播？
11回答
#职业培训#迷茫 不知如何选择 求老师们帮忙指点一二
2回答
#选择offer困难症#今年33岁，像从电商客服转行做产品或者运营。年龄大了吗？
0回答
26岁，毕业两年碌碌无为，换了四五份工作，都没做超过三个月，除了一个机构干了将近一年，现在又离职了
0回答
二本旅游专业毕业从业金融三年，学历限制不好发展现已离职，对金融行业越发觉得不适合，要转行么？
20回答
做人事行政还是销售呢？
21回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容